IT Manager
40 uur | Hybride
Ben jij toe aan een nieuwe functie en vind je het leuk om een IT team te motiveren en verschillende uitdagende IT projecten te begeleiden?
Als IT Manager (40 uur, fulltime) bij Daimler Truck Financial Services kun jij bijdragen aan onze ambities. Door ons IT team aan te sturen en ondertussen zelf ook nauw betrokken te zijn bij alle IT projecten, kun jij het verschil maken in de toekomst van Daimler Truck Financial Services.
Wat ga je doen als IT Manager?
Als manager van ons IT team werk je aan het IT succes binnen Daimler Truck Financial Services (DTFS) in Nederland en België. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van efficiënte en pragmatische IT oplossingen en processen, met als doel de business optimaal te ondersteunen. Met jouw oplossingen worden onze klanten en dealers voorzien van de beste en meest geschikte dienstverlening.
Jouw team bestaat uit 5 IT professionals die zich bezig houden met applicatiebeheer, infrastructuur en Business Intelligence. Je bent lid van het Management Team van DTFS en je rapporteert aan de Head of IT Europa en CEO van DTFS. DTFS bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, waarvan 4 in België. Ook voor de Belgische markt ben jij IT verantwoordelijk.
Als lid van het Management Team van DTFS ben je nauw betrokken bij belangrijke besluiten en heb je een cruciale rol in de toekomst van DTFS. Ook heb je veel contact met het hoofdkantoor in Stuttgart en verwachten we dat je de belangen van de Nederlandse en Belgische markt en organisatie weet te behartigen.
Jouw team bestaat uit 5 IT professionals die zich bezig houden met applicatiebeheer, infrastructuur en Business Intelligence. Je bent lid van het Management Team van DTFS en je rapporteert aan de Head of IT Europa en CEO van DTFS. DTFS bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, waarvan 4 in België. Ook voor de Belgische markt ben jij IT verantwoordelijk.
Als lid van het Management Team van DTFS ben je nauw betrokken bij belangrijke besluiten en heb je een cruciale rol in de toekomst van DTFS. Ook heb je veel contact met het hoofdkantoor in Stuttgart en verwachten we dat je de belangen van de Nederlandse en Belgische markt en organisatie weet te behartigen.
Als IT Manager bestaat jouw takenpakket grotendeels uit:
- Het aansturen, inspireren en motiveren van het IT team en hun ontwikkeling en het stimuleren van een algemene feedback cultuur.
- Het ontwikkelen en uitrollen van een efficiënte en effectieve IT strategie, met de focus op een eenduidig systeem- en applicatielandschap en het implementeren van geschikte IT technologieën en -oplossingen.
- Creëren van sterke, vruchtbare lange termijn relaties met accounts en een optimaal werkklimaat met de dealerorganisatie;
- Begeleiden en coördineren van lokale en/of centrale IT projecten, zoals de overgang naar Windows11.
- Het beheren van het IT budget en het verzorgen van IT leveranciersmanagement, waarbij de focus ligt op financiële excellentie.
- Het stimuleren van innovatie door het implementeren van lokale applicaties en een actieve rol spelen in de digitalisering en automatisering binnen de organisatie.
- Zorgdragen voor een correcte beveiliging van data en systemen en het beperken van risico’s.
- Ervoor zorgen dat IT processen, systemen en software ten allen tijden up to date zijn en van de nieuwste ontwikkelingen zijn voorzien.
- Het continue ontwikkelen en verbeteren van IT systemen, zodat we een ‘state of the art’ software- en systeemlandschap bieden aan onze business.
- Het bewaken van compliance en risico’s door een correcte toepassing van (wettelijke) richtlijnen.
Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een ervaren IT manager met bij voorkeur affiniteit voor financiële dienstverlening en de automotive business. Je beschikt over brede en algemene IT kennis, uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat om op strategisch niveau (mee) te denken. Door jouw verbindende karakter breng je het IT team samen, benut je ieders kwaliteiten op de juiste manier en bouw je sterke relaties op. Om deze uitdaging met ons aan te gaan heb je verder nodig:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding richting IT.
- Minimaal 5 jaar relevante IT & management ervaring, bij voorkeur in de automotive en/of lease/financieringsbranche.
- Algemene en brede kennis van Microsoft, infrastructuur, databases en software.
- Leidinggevende ervaring met focus op IT projecten en team-performance en ervaring in een internationale organisatie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Duits is een pré.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende baan in een internationale omgeving.
- Ruimte voor eigen inbreng, initiatieven en ideeën.
- Opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een goed salaris (jaarinkomen is afhankelijk van jouw profiel, maar ligt op fulltime basis tussen de € 75.000,= en € 95.000,= bruto per jaar, inclusief vakantiegeld) en aantrekkelijke bonusregeling.
- Mogelijkheid op direct een contract voor onbepaalde tijd.
- 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, gunstige personeelsregelingen en een goede pensioenregeling.
- Flexibiliteit: Je kunt gedeeltelijk vanuit huis werken en je krijgt de beschikking over de faciliteiten die je hiervoor nodig hebt (laptop, telefoon, bureau, stoel).
De organisatie
Daimler Truck Financial Services Nederland (DTFS) verzorgt de financiering, leasing en verzekering van trucks en bussen van de merken Mercedes-Benz, FUSO en Setra. Werken bij DTFS betekent dan ook werken voor een A-merk, daarbij horen top medewerkers en managers!
Onderdeel zijn van een groot concern en het internationale aspect maken werken voor DTFS erg dynamisch en het zorgt voor goede doorgroeimogelijkheden, in elk vakgebied, voor ambitieuze mensen.
Bij DTFS willen we een omgeving creëren waarin iedereen zijn individuele sterke punten kan inbrengen en van elkaar kan leren. Waar wij een bijdrage kunnen leveren, iets ten goede kunnen veranderen, willen wij dat doen. Wij streven ernaar ons bedrijf zo succesvol mogelijk te maken – niets minder. Onze grootste verantwoordelijkheid is de toenemende vraag naar vervoer van onze samenleving. Mensen hebben vervoer nodig – maar zij hebben tevens de wens dat het duurzaam is. We hebben dus behoeften te vervullen. Wij onderstrepen onze verantwoordelijkheid ten aanzien van milieu en samenleving met een sterk, toekomstgericht ondernemingsbestuur. Vandaag de dag zorgen onze klanten voor betrouwbaar, veilig transport over de hele wereld. Daarom zeggen wij met trots: wij werken voor iedereen die de wereld in beweging houdt.
Bij DTFS promoten we diversiteit en staan we voor een inclusieve bedrijfscultuur. Wij waarderen de individuele sterke punten van onze medewerkers, omdat deze leiden tot de beste teamprestaties en daarmee tot het succes van ons bedrijf. Bij DTFS kun je jezelf zijn, inclusie en gelijke kansen vinden wij belangrijk. We verwelkomen sollicitaties van mensen van alle culturen en geslachten en leeftijden, mensen met een handicap en mensen uit elke ondervertegenwoordigde groep.
Onderdeel zijn van een groot concern en het internationale aspect maken werken voor DTFS erg dynamisch en het zorgt voor goede doorgroeimogelijkheden, in elk vakgebied, voor ambitieuze mensen.
Bij DTFS willen we een omgeving creëren waarin iedereen zijn individuele sterke punten kan inbrengen en van elkaar kan leren. Waar wij een bijdrage kunnen leveren, iets ten goede kunnen veranderen, willen wij dat doen. Wij streven ernaar ons bedrijf zo succesvol mogelijk te maken – niets minder. Onze grootste verantwoordelijkheid is de toenemende vraag naar vervoer van onze samenleving. Mensen hebben vervoer nodig – maar zij hebben tevens de wens dat het duurzaam is. We hebben dus behoeften te vervullen. Wij onderstrepen onze verantwoordelijkheid ten aanzien van milieu en samenleving met een sterk, toekomstgericht ondernemingsbestuur. Vandaag de dag zorgen onze klanten voor betrouwbaar, veilig transport over de hele wereld. Daarom zeggen wij met trots: wij werken voor iedereen die de wereld in beweging houdt.
Bij DTFS promoten we diversiteit en staan we voor een inclusieve bedrijfscultuur. Wij waarderen de individuele sterke punten van onze medewerkers, omdat deze leiden tot de beste teamprestaties en daarmee tot het succes van ons bedrijf. Bij DTFS kun je jezelf zijn, inclusie en gelijke kansen vinden wij belangrijk. We verwelkomen sollicitaties van mensen van alle culturen en geslachten en leeftijden, mensen met een handicap en mensen uit elke ondervertegenwoordigde groep.
Interesse?
Wil jij deze uitdaging met ons uitgaan? Solliciteren kan door jouw CV en motivatie te mailen aan:
HR-MBTNL@daimlertruck.com. We leren je graag beter kennen onder het genot van een kopje koffie!
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)
Solliciteren?
Stuur je gegevens en je CV en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!Meer informatie?
Neem contact op met onze HR Business Partner Susila van Eijk.